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武老师15383615001
ISO45001 认证的流程
ISO45001 认证通常包括以下几个主要阶段，组织在申请认证前应充分了解认证流程，做好相应的准备工作，以确保认证工作的顺利进行。
（一）认证准备阶段
组织现状分析：组织首先需要对自身的职业健康安全管理现状进行全面的分析和评估，了解组织在职业健康安全管理方面存在的问题和不足，明确认证的目标和范围。
成立认证工作小组：为确保认证工作的顺利开展，组织应成立专门的认证工作小组，负责认证工作的组织、协调和实施。认证工作小组的成员应包括组织的高层管理人员、职业健康安全管理人员、技术人员以及各部门的代表等。
制定认证工作计划：认证工作小组应根据组织的实际情况，制定详细的认证工作计划，明确认证工作的各个阶段、时间节点、责任人以及具体的工作内容和要求。
开展标准培训：组织应组织相关人员参加 ISO45001 标准的培训，使员工了解标准的内容和要求，掌握职业健康安全管理体系的建立和运行方法。培训的对象包括高层管理人员、职业健康安全管理人员、内审员以及各部门的员工等。
体系文件编写：根据 ISO45001 标准的要求和组织的实际情况，组织应编写职业健康安全管理体系文件，包括职业健康安全方针、目标、程序、作业指导书、记录等。体系文件的编写应确保其符合性、适宜性和可操作性。
（二）体系运行阶段
体系发布与宣贯：在体系文件编写完成并经过审核批准后，组织应正式发布职业健康安全管理体系，并通过召开宣贯会议、张贴公告等方式，向全体员工宣贯体系的内容和要求，确保员工了解体系的运行流程和自己的职责。
体系试运行：组织应按照体系文件的要求，开展职业健康安全管理体系的试运行工作。在试运行期间，组织应密切关注体系的运行情况，收集相关的数据和信息，及时发现和解决体系运行中存在的问题。
内部审核：在体系试运行一段时间后（通常为 3-6 个月），组织应组织内部审核人员对职业健康安全管理体系的符合性、有效性进行内部审核。内部审核应按照事先制定的审核计划进行，审核范围应覆盖体系的各个方面。审核人员应根据审核发现，出具内部审核报告，提出改进建议。
管理评审：在内部审核完成后，组织的最高管理者应主持召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审。管理评审的输入包括内部审核结果、绩效监测和测量结果、相关方的反馈、法律法规和其他要求的变化、改进建议等。管理评审的输出包括对体系的改进决策、职业健康安全方针和目标的调整、资源需求的确定等。
（三）认证审核阶段
选择认证机构：组织应根据自身的需求和实际情况，选择一家具有相应资质和良好信誉的认证机构。在选择认证机构时，组织应考虑认证机构的认证范围、认证经验、审核人员的专业素质、认证费用等因素。
提交认证申请：组织应向选定的认证机构提交认证申请，并提供相关的资料，如组织的营业执照、组织机构代码证、职业健康安全管理体系文件、内部审核报告、管理评审报告等。认证机构在收到认证申请和相关资料后，会对组织的申请资格进行审核，如审核通过，将与组织签订认证合同。
第一阶段审核（文件审核）：认证机构将派遣审核组对组织的职业健康安全管理体系文件进行审核，以评估体系文件的符合性和适宜性。审核组将重点审核职业健康安全方针、目标、程序、作业指导书等文件是否符合 ISO45001 标准的要求，是否与组织的实际情况相适应。在文件审核过程中，审核组如发现问题，将向组织提出整改建议，组织应在规定的时间内完成整改，并将整改情况反馈给审核组。
第二阶段审核（现场审核）：在文件审核通过后，认证机构将派遣审核组对组织的职业健康安全管理体系的实际运行情况进行现场审核。现场审核的目的是验证组织的职业健康安全管理体系是否得到有效实施，是否符合 ISO45001 标准的要求，是否能够实现组织的职业健康安全目标。审核组将通过与组织的管理人员、员工进行沟通交流、查阅相关的记录文件、现场观察等方式，收集证据，对体系的运行情况进行评估。在现场审核过程中，审核组如发现不符合项，将向组织出具不符合项报告，组织应在规定的时间内制定并实施纠正措施，消除不符合项的原因，并将纠正措施的实施情况和效果验证资料反馈给审核组。
审核报告与认证决定：审核组在完成现场审核后，将根据审核情况编写审核报告，提出认证推荐意见。认证机构将对审核报告和相关资料进行审查
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