办理ISO45001的流程

武老师153--8361--5001

（一）前期准备阶段

1. 组建推进小组：由企业内部各部门的骨干人员组成推进小组，负责统筹协调认证工作的各项事宜，确保认证过程的顺利进行。

2. 进行全员培训：组织全体员工参加ISO45001标准的培训课程，使员工了解标准的要求和重要性，提高员工的安全意识和参与度，为体系的建立和运行奠定基础。

3. 现状诊断与评估：对企业现有的职业健康安全管理体系进行全面的诊断和评估，分析存在的问题和不足之处，确定改进的方向和重点，为后续的体系策划提供依据。

（二）体系策划阶段

1. 制定方针目标：根据企业的战略发展目标和实际情况，制定符合ISO45001标准要求的职业健康安全方针和目标，明确企业在职业健康安全管理方面的总体方向和具体指标。

2. 危险源辨识、风险评估和控制措施策划：对企业生产经营过程中存在的危险源进行全面的辨识和评估，确定风险的程度和可接受性，并制定相应的风险控制措施，将风险降低到可接受的水平。

3. 法律法规及其他要求确定的策划：收集和识别适用于企业的职业健康安全法律法规、标准规范以及其他要求，并将其融入到职业健康安全管理体系之中，确保企业的运营管理活动符合相关法律法规的要求。

4. 目标和方案策划：根据方针目标、危险源辨识和风险评估的结果，制定具体的目标和方案，明确实现目标的责任部门、责任人以及时间表，确保各项措施得到有效落实。

（三）文件编写阶段

1. 编写管理手册：管理手册是职业健康安全管理体系的核心文件，它阐述了企业的方针、目标、组织结构、职责权限以及管理体系的主要要素和运行规则等内容，为体系的运行提供了全面的指导。

2. 制定程序文件：根据ISO45001标准的要求和企业的实际情况，制定一系列具体的程序文件，如文件控制程序、记录控制程序、内部审核程序、事故事件报告程序等，明确各项工作的流程和方法，确保管理体系的有效运行。

3. 编制作业指导书：针对各个岗位的具体工作任务，编制详细的作业指导书，明确操作步骤、安全注意事项以及应急处理措施等内容，为员工提供标准化的操作指南，确保各项工作的安全、规范进行。

（四）内部审核与管理评审阶段

1. 内部审核：由企业内部审核员按照审核计划对职业健康安全管理体系的各个要素进行审核，检查体系的运行是否符合ISO45001标准的要求以及企业内部的规定，发现存在的问题并提出整改建议，确保体系的有效性和符合性。

2. 管理评审：企业的最高管理者应定期组织管理评审会议，对职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性进行全面评审，总结体系运行的经验教训，提出改进措施和资源配置方案，为体系的持续改进提供决策依据。

（五）认证申请与外部审核阶段

1. 选择认证机构：企业可以通过咨询公司推荐、自行搜索等方式选择一家具有国家认可资质的认证机构，并向其提交认证申请。在选择认证机构时，应注意其信誉度、专业能力和服务质量等方面的情况。

2. 提交申请材料：向认证机构提交ISO45001职业健康安全管理体系认证申请表、企业营业执照副本、组织机构代码证、相关的国家行政审批文件、安全验收报告、卫生监测或疾控中心报告（如有）、管理体系运行情况报告等材料，以便认证机构对企业的基本情况和体系运行状况进行初步了解。

3. 认证机构审核：认证机构收到申请材料后，会对企业的申请进行审核，安排审核员到企业进行现场审核。现场审核包括文件审核、实地检查以及与相关人员的访谈等环节，以全面评估企业的职业健康安全管理体系是否符合ISO45001标准的要求。

4. 不符合项整改：如果在现场审核过程中发现了不符合项，企业应根据审核员的要求进行整改，并提交整改报告和相关证据。认证机构将对企业的整改情况进行跟踪验证，确保不符合项得到有效整改。

5. 获得认证证书：经过认证机构的审核和确认后，如果企业的职业健康安全管理体系符合ISO45001标准的要求，认证机构将颁发认证证书，标志着企业成功获得了ISO45001认证。